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董事长十分重视储备人员、辅导员的工作。为了更好地落实人员培养工作，董事长要求总公司行政及人力资源管理部定期组织储备人员、辅导员开展新春座谈会议，图为新业务年人事座谈会上董事长对人员培养的工作提出了要求与希望。